受惠于“AI 热潮”，世界前 10 首富今年财富激增超 5000 亿美元
受AI热潮影响，全球前十大富豪的财富在短时间内大幅增长，总增幅超过5000亿美元。其中，甲骨文联合创始人拉里·埃里森财富增加最多，主要得益于AI相关投资和科技股的强劲表现。
新闻资讯
OpenAI 宣布首次在印度举办开发者大会，免费送一年 ChatGPT Go 订阅
OpenAI 在印度推出 ChatGPT Go 免费使用计划，旨在提升本地AI技术普及度。该计划与 DevDay Exchange 开发者大会同步启动，覆盖新用户及现有订阅者，并计划建设数据中心支持印度市场发展。
参数量 1T，阿里官方介绍“通义最强语言模型”Qwen3-Max-Preview
阿里推出通义千问系列中最强的语言模型Qwen3-Max-Preview，参数量达到1T，显著提升中英文理解、复杂指令遵循及工具调用能力，减少知识幻觉，表现更智能可靠。在多个基准测试中表现优异，适用于复杂工作流和高质量开放式对话场景。
商汤日日新为 Claude API 用户提供“搬家”服务：可获 5000 万 Tokens 体验包
商汤日日新大模型SenseNova为Claude用户提供迁移服务，赠送5000万Tokens体验包及专属搬家顾问。其V6.5版本在多模态推理和交互能力上表现卓越，性价比显著提升，助力用户顺利过渡至新平台。
字节跳动即梦图片 4.0 发布：首次支持多模态生图，大白话就能编辑
即梦图片4.0全新推出多模态生图功能，实现文生图、图像编辑和组图生成一体化操作，用户只需用自然语言即可灵活控制画面细节，提升创作效率与自由度。
一键照片“手办化”：谷歌 Gemini 上线“Nano Banana”文生图模型，无需访问 AI Studio
谷歌推出的Gemini 2.5 Flash Image模型（代号Nano Banana）现已上线，用户无需访问AI Studio即可直接在首页生成图像。该模型支持将照片转化为手办风格，提供更灵活的创作方式，引发新一轮AI图像生成热潮。
两部门要求推进“人工智能 +”能源高质量发展，虚拟电厂概念相关企业直线涨停
国家发改委和能源局发布意见，推动人工智能与能源深度融合，目标到2027年构建初步创新体系，2030年实现全球领先。重点强调虚拟电厂、分布式储能、新能源预测等场景应用，提升能源系统灵活性与效率，促进绿色低碳转型。
抖音出现大量 AI 仿冒于东来内容，封禁 1000 多个黑灰产团伙账号
抖音持续加强对AI内容滥用的治理力度，清理大量仿冒账号和内容，维护平台生态与消费者权益。平台已封禁超千个违规账号，并将线索提交监管部门，相关企业被处罚款15万元。AI技术的滥用问题引发广泛关注，抖音呼吁用户共同监督，确保AI应用合规透明。
谷歌 Gemini AI 会员权益公布：免费用户每月可用 5 次深度搜索、Pro 会籍每天可生成百张图片
谷歌正式公布Gemini AI的会员使用权限，免费用户每月可获得5次深度搜索报告，AI Pro会员可享受更多图片生成和视频创作功能，AI Ultra会员则拥有更高的使用限额。
柯洁：在被 AI 完全取代前，多提升认知
柯洁在谈及AI对围棋的影响时表示，面对技术变革，关键在于提升自身认知，而非被动等待被取代。他强调应与人类进行对比，而非与AI竞争，同时认为AI对棋局数据并无太大价值，鼓励人们积极学习以适应未来趋势。
老程序员爱用 AI 写代码：调查显示超三成资深工程师一半代码靠 AI 生成
调查发现资深工程师更广泛使用AI生成代码，并信任其部署能力，而初级开发者则较为保守。尽管AI工具在提升效率上有一定作用，但部分开发者仍需投入大量时间进行修正。同时，AI的环境成本引发关注，绿色编程实践在开发者中逐渐普及。
全球首款类脑脉冲大模型“瞬悉 1.0”问世，实现全流程国产化
中国科学院自动化研究所与沐曦 MetaX 联合研发的全球首款类脑脉冲大模型“瞬悉 1.0”成功实现全流程国产化，基于内生复杂性理论设计，显著提升超长序列推理效率和速度，为法律、医疗等场景提供更高效的建模工具。
百度发布文心大模型 X1.1 深度思考模型，整体表现超越 DeepSeek R1
百度在2025年WAVE SUMMIT大会上推出文心大模型X1.1，深度思考能力显著增强，在事实性、指令遵循和智能体任务上分别提升34.8%、12.5%和9.6%。该模型在多个评测中表现超越DeepSeek R1，并与GPT-5和Gemin...
中国具备人形机器人从关键芯片到部组件，到整机的全产业链制造能力
中国已形成人形机器人从关键芯片到整机的全产业链制造能力，推动制造业高端化、智能化发展。在‘十四五’期间，工业机器人新增装机量全球占比超50%，绿色制造水平显著提升，传统制造品牌国际影响力不断增强。
支付宝发布 AI 就业助手「晓叶」
支付宝推出的AI就业助手晓叶，结合人工智能大模型与数字人技术，为求职者和企业提供更智能、高效的就业服务。通过岗位匹配、在线面试、职业规划及培训推荐等功能，有效解决传统招聘中的信息不对称与效率低问题，推动就业市场向智能化方向发展。